正规公司劳务合同

　　正规公司劳务合同

　　甲方(劳务派遣单位)________________

　　乙方(实际用工单位)________________

　　乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 

　　一、合同期限

　　自________________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　二、劳务派遗内容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

　　2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

　　三、劳务费用结算

　　1.劳务费用的构成：_________________劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。

　　2.劳务费用各项标准：_________________按实际发生费用结算，甲方按照每人每月___________元标准收取输出劳务服务费。

　　3.结算时间和方式：_________________乙方每月___________日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月___________日前支付。

　　4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费。

　　四、甲方的责任、权利和义务

　　1.甲方要根据乙方的用工需求，___________天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

　　2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)

　　3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

　　4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

　　5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　五、乙方的责任、权利和义务

　　1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

　　2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

　　3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

　　5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　六、劳动争议处理

　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

　　七、其他事项

　　1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障不一致的，按新的法律法规执行。

　　2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

正规公司劳务合同

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

　　第一条 合同期限

　　本合同期从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止， 年。

　　第二条 工作任务

　　甲方安排乙方从事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担 任务，担任 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。

　　第三条 工作安全、卫生条件

　　甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康。

　　第四条 劳动管理

　　1.甲方必须严格执行劳动和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。

　　2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

　　3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

　　4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条 工作时间和劳动报酬

　　1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。

　　2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月 号为发薪日。

　　第六条 合同的变更、解除、终止和续订

　　1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　(1) 乙方经发现不符合用工条件的;

　　(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

　　(3) 参照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;

　　(4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：

　　(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

　　4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

　　第七条 违反劳动合同应承担的违约责任

　　甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额元人民币不等)。

　　第 劳动争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第九条 本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

正规公司劳务合同

　　甲方：

　　统一社会信用代码：

　　法定代表人：

　　通讯地址：

　　乙方（姓名）

　　:?，民族：?，?性别：?，出生日期：

　　公民身份号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　紧急联系人：

　　鉴于甲方劳务用工的需要，故雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国_____》、《_____》等及其他相关法律法规，甲乙双方协商一致，平等自愿签订本合同，以期共同遵守。

　　第一条?合同期限

　　本劳务期限自?年?月?日起至?年?月?日止。双方根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。

　　第二条?劳务内容及相关要求

　　1.乙方根据甲方的需求，从事的劳务内容为：_____________详见《劳务内容说明书》，乙方应按照甲方要求在一定时间内完成甲方指定的工作任务，并按甲方的要求提交劳务成果。

　　2.乙方承诺其工作成果达到甲方的要求，否则甲方有权随时解除劳务合同；若因甲方不及时支付劳务报酬或无法达到甲方要求的，乙方也可随时解除劳务合同。

　　第三条?劳务报酬

　　1、本合同期内乙方的劳务报酬为每天人民币________元(￥?)，乙方只需在甲方指定的时限内交付每天的工作任务，工作时间乙方自由安排。

　　2、甲方每三月结一次劳务费，一般于结算月______日前，甲方以货币形式支付乙方实际提供劳务天数对应的劳务报酬，乙方同意甲方对其劳务报酬的支付时间可以做相应的调整，但迟延时间最晚不超过一个月，否则乙方可立即解除劳务合同。

　　3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认该劳务费用包含了乙方在提供劳务过程中的所有费用。

　　第四条?双方的权利义务

　　1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成劳务工作，提供一定的劳务成果。

　　2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须取得相应从业资格并持证上岗。不具备证书或者报备证书内容虚假的，甲方有权随时解除劳务合同。

　　3、甲方根据乙方所从事的工作，必要的_____用品。

　　第五条?确认与声明

　　1、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在提供劳务的过程中不享有劳动法等相关法律法规规定的社会_____及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

　　2、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在提供劳务的过程中不享有劳动法等法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用，乙方确认自行承担。

　　3、甲乙双方约定，甲方在乙方提供劳务的期限内，为乙方购买一份人身意外伤害_____，用以补偿乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的损失。

　　4、乙方在提供劳务的过程中因其过错致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

　　5、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　6、乙方确认保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　第六条?合同的终止与解除

　　1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。

　　2、双方行使单方解除本合同的权利，但应提前10天给予对方解除合同的书面通知。合同终止或解除时，甲方仅需向乙方支付劳务报酬，无需支付其他费用。

　　3、本合同终止或解除后3日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿甲方违约金_______元。

　　第七条?违约责任

　　1、乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿甲方违约金_______元。

　　2、甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬的，应当按照支付违约金____元。

　　3、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿，损失难以计算的，乙方支付______元的赔偿金。

　　4、乙方在提供劳务过程中，存在泄露甲方商业秘密的行为，即视为给甲方造成了损失，乙方承诺支付甲方__________元的赔偿金。

　　第?争议解决

　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当双方友好协商解决。协商不成的，双方约定向甲方所在地人民提起诉讼。

　　第九条?其他

　　1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的相关管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本合同约定的所有内容，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。

　　2、本合同载明的甲、乙双方的通讯方式为双方联系的唯一固定，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址、电话或邮件均为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯方式发生变化，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。

　　（以下无正文）

　　甲方(盖章)：?乙方(签字)：

　　地址：?地址：

　　电话：?电话：

　　邮件：?邮件：

　　日期：?年?月?日?日期：?年?月?日

正规公司劳务合同

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

　　第一条、工作内容

　　1、乙方同意在被甲方聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。

　　2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。

　　第二条、合同期限

　　1、本合同有效期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，期限为_____年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。

　　2、本合同没有试用期。

　　第三条、甲方的权利和义务

　　1、为乙方安排工作，分配任务；

　　2、监督检查乙方工作情况；

　　3、甲方应按时支付劳务报酬给乙方。

　　第四条、乙方的权利和义务

　　1、依协议履行兼职人员职责；

　　2、按时获取劳务报酬；

　　3、在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号；

　　4、接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度；

　　5、不得从事有损于甲方声誉的活动；

　　6、未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。

　　第五条、劳动条件和劳动纪律

　　1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

　　2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。

　　第六条、劳务报酬

　　1、乙方在本协议有效期内的劳务报酬，甲方按月支付人民币_____元整。支付时间为每月_____日，如遇节假日，发放顺延。

　　2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方承担，金额须按照甲方审批认可的为准。

　　第七条、违约责任

　　1、乙方与甲方是相互的缔约人，在合作期间，必须严格的遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方承担责任。

　　2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。

　　3、由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方分配的任务，将对乙方按延误时间扣发相关工资，同时给甲方所造成的损失由乙方承担。

　　第、保密义务

　　合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

　　第九条、协议的变更和解除

　　1、本协议在下述情形下可解除：

　　（1）双方协商一致解除本协议；

　　（2）本协议期限届满，双方未续签的。

　　2、在下列情况下，甲方有权单方解除协议：

　　（1）乙方不积极履行义务，经劝阻不改时；

　　（2）乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面通知后在限期内未完成时；

　　（3）乙方泄露甲方保密信息、资料等；

　　（4）乙方因其他原因不宜继续履行职务时；

　　（5）因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应的劳务费，严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议；

　　（6）乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前15天通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提前15天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议。

　　第十条、争议纠纷解决

　　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十一条、其他约定

　　1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方（签章）：___________

　　乙方（签章）：___________

　　_____年______月______日

　　签约地点：_____________

正规公司劳务合同

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。

　　一、劳动合同期限。

　　(一)本合同为无固定期限的劳动合同。

　　合同期从_________年______月______日起至法定或约定解除(终止)合同条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从_________年______月______日起至_________年______月______日止;试用期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　本合同为以完成一定工作为期限。

　　合同期从__________之日起至__________之日止(起讫时间必须明确具体)。

　　二、工作内容

　　(一)工作岗位： ;

　　(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法： ;

　　(三)乙方的岗位职责：

　　(四)在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、工作时间

　　(一)双方同意按工时制度执行：

　　1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　2、不定时计算工时，应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。

　　(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为____________元。

　　(二)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为__________元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

　　(三)工资发放日为每月_______日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。

　　(四)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、以及甲方依法制定的规章制度执行。

　　(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

　　五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律

　　(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　(二)甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件

　　(一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　3、未完成公司制定员工每月必须完成工作任务(量化)和考核办法的;

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的;

　　6、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　7、法律法规规定的其他情形。

　　(三)具有下列情形之一的，甲方提前七日通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;

　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

　　(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：

　　1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、乙方提前七天以书面形式通知甲方的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。

　　(七)乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，可以解除本合同。

　　(八)有下列情形之一的，本合同终止：

　　1、本合同期满;

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的;

　　4、甲方被依法宣告破产的;

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　6、法律法规规定的其他情形。

　　(九)甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前30天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　(十)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。

　　七、社会保险和福利

　　(一)甲乙双方依法在乙方试用期过后参加社会保险，按期足额缴纳保险金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;

　　(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、以及甲方依法制定的规定执行;

　　(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、执行;

　　(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、和甲方依法制定的规定执行。

　　八、经济补偿、赔偿与违约责任

　　(一)甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。

　　(二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：

　　1、甲方招收录用乙方所支出的费用;

　　2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____%。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理;

　　3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;

　　4、其他乙方应当赔偿的费用。

　　(三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　(四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

　　(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

　　(六)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　九、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业条款。乙方违反本合同约定条件解除劳动或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　十、双方需要约定的其他事项：

　　十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。

　　本合同条款与法律、法规、规章、和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、和甲方依法制定的企业规章制度执行。

　　十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，可由乙方指定的委托代理人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书。

　　十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民起诉。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 在签署本合同前，双方确认：各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

正规公司劳务合同

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家法律的规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条、合同期限

　　本合同生效日期为_____年_____月_____日，于_____年_____月_____日终止。

　　第二条、工作内容、要求

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。

　　2、乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。

　　3、甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。

　　4、乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。

　　第三条、劳务报酬和福利待遇

　　1、甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。基本工资为__________元/月，岗位工资为______/月。甲方应在规定的工资支付日（每月_____日）向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的发展。

　　2、甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进行协商，以求达到共识。

　　第四条、乙方的权利和义务

　　本合同期内，乙方享有如下权利：

　　1、参与公司管理，向公司提出合理化建议。

　　2、根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励。

　　3、依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的报酬，其报酬额度应根据当地实际情况由公司确定。

　　4、自觉提高自身的专业水平，如甲方需求，应接受培训和职业教育。

　　5、根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位上。

　　6、乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。

　　本合同期内，乙方必须履行如下义务：

　　1、遵守国家的法律与法规。

　　2、严格遵守公司的规章制度。

　　3、按时、按质和按量完成甲方规定的工作。

　　4、保守公司机密和公司的商业秘密。

　　5、不在未经甲方许可的情况下从事第二职业。

　　6、不得参与同公司产生同业竞争的经营活动。

　　第五条、甲方的权利和义务

　　本合同期内，甲方享有如下权利：

　　1、依公司的各项规章制度对乙方进行管理。

　　2、考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩。

　　3、根据公司工作需要，对乙方进行岗位调整。

　　本合同期内，甲方必须履行如下义务：

　　1、严格遵守本合同。

　　2、按有关规定向乙方支付薪资。

　　3、为乙方提供必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障。

　　4、努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇。

　　第六条、保密条款

　　1、乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务。

　　2、上述所称“公司机密和商业秘密”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销、招投标书中的标底及标书内容等。

　　第七条、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以按公司有关规定提前解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同：

　　（1）严重违反甲方规章制度的。

　　（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的。

　　（3）泄露公司机密或商业秘密，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的。

　　（4）利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　（1）合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　第、违约责任

　　乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失：

　　1、由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

　　3、因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失。

　　第九条、争议解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成，任何一方可向______________人民提起诉讼。

　　第十条、附则

　　1、本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行；法律无规定的，由甲、乙双方协商办理。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（签章）

　　联系电话：

　　______年______月______日

　　乙方：（签章）

　　联系电话：

　　______年______月______日