法律分析：贪污行为涉及到刑法和劳动法两个方面。根据刑法规定，贪污罪属于职务侵占罪的范畴，涉及到刑事责任。而从劳动法的角度来看，公司内部人员的贪污行为也涉及到违反工作纪律和职业道德的问题，公司有权对其进行相应的纪律处分和解除劳动合同。
法律依据：
刑法：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条：国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取或者毁灭公共财物的，依照本法第二百四十二条的规定处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百四十二条：依照本法规定应当受罚的，由人民依法判处有期徒刑、拘役、管制、罚金或者剥夺政治权利。
劳动法：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条：职工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）违反工作纪律，严重损害用人单位利益的；（二）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条：劳动合同双方应当诚实守信，不得损害对方的合法权益，不得有欺诈、胁迫行为。
