法律主观：
具体条件是： 其一、用人单位由于生产经营的需要必须延长工作时间； 其二、用人单位经与工会和劳动者就延长工作的时间协商一致。一般每日延长工作时间不得超过一小时。 用人单位不得违反《 劳动法 》的规定延长劳动者的工作时间。
法律客观：
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资 的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
